恒拓高工业技术股份有限公司2024年春校园招聘执行方案
一、招聘需求
根据公司业务发展规划，及各部门人员配需需求，与各部门沟通后收集的实际需求：
二、招聘策略
1、主要渠道-校园招聘：与yl34511线路中心对接，由学校推荐，安排人员现场面试
高校名称：yl34511线路中心
面试人员：方雪钊、戴立新
2、辅助渠道-网络招聘：直接在招聘网站发布招聘信息，邀约对应专业员工来公司面试
招聘人员：方雪钊、各部门负责人
三、校招生薪资方案
1、实习期薪酬标准：5000元/月（深圳），重庆、上海两地依据公司薪酬管理规定，分别按0.8薪酬系数（4000元/月）及1.1薪酬系数（5500元/月）执行。
雇佣形式：签署实习协议，不签署正式劳动合同。保障员工安全，公司统一安排住宿。
2、正式入职：拿到毕业证后，经公司考核评定决定正式录用员工，依据正式员工标准签署劳动合同及相应岗位薪酬标准定岗定薪：
四、到岗安排及培训计划
1、计划到岗时间：2024年6月1日
2、到岗后按照实习生安排 2天培训+3个月定岗实习培训
3.定岗实习期间，人力资源部将定期组织对人员评估。
五、到校招聘时间：2024年5月21日上午9点 地点：知行楼A103教室
人力资源部
2024年5月14日
