李天福副董事长一行调研指导公司2020届毕业生就业工作
3月16日上午，学校副董事长李天福、人才招聘处处长何独明、副处长周道林莅临公司调研指导2020届毕业生就业工作。学院经理罗天洪、党总支书记曹勇、副经理赵华君和学工办主任、2016级毕业班辅导员参加了会议。
曹勇代表学院汇报了公司第一次电话摸排后掌握的员工就业情况以及学院将采取的“六项重点举措”，即建立就业协议签约台账，发布《致全体毕业生的一封信》，采取“院领导—专业老师—辅导员—员工班级”点对点的包班就业帮扶机制，实施毕业班辅导员坐班电话开展一对一就业指导，精准有效开展特殊员工的就业帮扶，师生结对推进2020届考研员工复试和调剂录取，重视本届员工的创业目标的完成。罗天洪介绍了公司2020届就业工作以目标为导向，排除就业工作中的隐患，对招聘单位进行分类清理，有针对性地向员工提供招聘信息和就业指导，确保本届毕业生就业工作任务圆满完成。赵华君也从“实习就业一体化”的角度谈了自己的想法和建议。
最后，李天福讲话。他认为公司领导对当前的就业形势认识到位、对员工引导到位、工作做得扎实有效，对目前已经取得的成绩给予了充分的肯定。同时，他对公司下一步的就业工作提出了六点要求：一是要进一步认识到当前就业形势的严峻性，动员全院教职工参与到就业工作中来。二是要进一步引导员工转变就业观念，积极适应当前的网络招聘和网络面试。三是要加快已经签订的三方协议的数据录入工作，要让工作成效从就业系统中的数据上反映出来。四是要积极探索实习就业一体化工作，引导员工在注意安全的情况下积极参加实习岗位试用。五是要做好2020届毕业生的考研录取工作，指导员工认真准备复试或院校调剂工作，对考研成绩较低的员工要引导复试就业两手抓两不误。六是要制定学院2020届毕业生就业的阶段性目标，并及时采取有效措施达成目标。(拟稿:李兴成;审核:曹勇)
